Gereksinimler

Demir Kyrgyz International Bank, dijital dönüşüm ve insan sermayesi yönetimine liderlik edecek bir İnsan Kaynakları Müdürü aramaktadır

Bankamızın stratejik hedeflerini destekleyen modern insan kaynakları uygulamalarını hayata geçirecek; yapay zekâ çözümlerini uygulayabilecek, İK süreçlerini otomatikleştirebilecek, veriye dayalı karar alma kültürünü geliştirebilecek güçlü bir lider arıyoruz.

🔧 Görev ve sorumluluklarınız:

  • Bankanın organizasyonel gelişimi ve iş hedeflerine ulaşılması konusunda Yönetim Kurulu ve iş birimlerinin yöneticilerine stratejik iş ortağı olarak destek vermek;
  • Dijital dönüşüm ve iş büyümesi doğrultusunda insan sermayesi yönetimi stratejisini oluşturmak ve hayata geçirmek;
  • İK fonksiyonunu; analitik, otomasyon ve dijital çözümler üzerine kurulu modern, veriye dayalı (data-driven) bir yönetim modeline dönüştürmek;
  • Organizasyonel dönüşüm süreçlerine liderlik ederek Bankanın yeni iş modellerine, teknolojilere ve piyasa koşullarına uyumunu sağlamak;
  • Verimlilik, hesap verebilirlik, yenilikçilik ve sürekli gelişim kültürünü güçlendirmek;
  • Çalışan motivasyonu ve performans değerlendirme sistemlerini geliştirmek, uygulamak ve sürekli iyileştirmek;
  • Kilit pozisyonlar için sürdürülebilir bir yetenek havuzu oluşturacak yetenek yönetimi sistemini geliştirmek;
  • İnsan sermayesini geliştirerek, organizasyon yapısını iyileştirerek ve çalışan bağlılığını artırarak Bankanın faaliyet verimliliğini yükseltmek;
  • Veriye dayalı karar alma süreçlerini desteklemek amacıyla İK analitiğini ve yönetim metrikleri sistemini geliştirmek;
  • Otomasyon araçları, yapay zekâ çözümleri ve çalışanlara yönelik dijital hizmetler dâhil olmak üzere modern HR Tech çözümlerini hayata geçirmek;
  • İşveren markasını güçlendirerek ve çalışan deneyimini (Employee Experience) geliştirerek Bankanın iş gücü piyasasındaki rekabet avantajını artırmak;
  • Bankanın stratejik projeleri kapsamında değişim yönetimi süreçlerini yürütmek ve kurum kültürünün dönüşümüne liderlik etmek.

✅ Aradığımız nitelikler:

  • Büyük ölçekli kuruluşlarda İnsan Kaynakları fonksiyonunun yönetiminde en az 7 yıllık deneyime; İnsan Kaynakları Direktörü veya İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonlarında görev yapmış olmak;
  • İK fonksiyonunu, işletmenin verimliliğini doğrudan etkileyen stratejik bir yapı olarak oluşturma ve geliştirme deneyimine sahip olmak;
  • En az Upper-Intermediate (B2) seviyesinde İngilizce bilgisine sahip olmak; akıcı sözlü iletişim kurabilmek, toplantı, müzakere ve sunumlara aktif olarak katılabilmek;
  • Yapay zekâ (AI), otomasyon ve dijital platformlar dâhil olmak üzere iş dünyasını ve iş gücü piyasasını etkileyen modern teknolojilere hâkim olmak; HR Tech çözümlerinin uygulanması, İK süreçlerinin otomasyonu ve İK analitiğinin geliştirilmesi konularında uygulamalı deneyime sahip olmak;
  • Yetenek yönetimi, organizasyonel gelişim ve değişim yönetimi alanlarındaki güncel yaklaşımlar hakkında kapsamlı bilgi sahibi olmak;
  • Güçlü liderlik, stratejik düşünme ve analitik yetkinliklere sahip olmak;
  • Bankacılık sektöründe, finans kuruluşlarında, fintech şirketlerinde veya kapsamlı dönüşüm süreçlerinden geçmiş şirketlerde deneyim sahibi olmak tercih sebebidir.

Bizim beklentilerimiz:

  • İnsan Kaynakları fonksiyonunun, Bankanın stratejik hedeflerine ulaşılmasını destekleyen temel itici güçlerden biri hâline gelmesi;
  • Modern ve dijital bir İK ekosisteminin oluşturulması;
  • Veriye dayalı karar alma süreçlerinin hızlandırılması;
  • Güçlü bir ekip yapısı ve sürdürülebilir bir yetenek havuzunun oluşturulması;
  • Veri odaklı çalışma kültürü ile dijital teknolojilerin ve yapay zekâ (AI) araçlarının etkin kullanımına dayalı bir kurum kültürünün geliştirilmesi.

Size sunduklarımız:

  • Uluslararası bir bankanın parçası olma fırsatı;
  • Dinamik ve profesyonel bir ekiple çalışma imkânı;
  • Mesleki gelişiminizi destekleyecek ve fikirlerinizi hayata geçirmenize olanak sağlayacak bir çalışma ortamı;
  • Kırgızistan Cumhuriyeti İş Kanunu'na uygun istihdam;
  • Rekabetçi maaş;
  • Gönüllü sağlık sigortası;
  • Şehir merkezinde modern bir ofis.
  • Potansiyelinizi ortaya çıkarın ve güçlü ekibimizin bir parçası olun!

İş Başvurusu Yap

upload icon

Özgeçmişinizi PDF veya Word formatında yükleyin

Management Training Staj Programı

Geleceğin yöneticisi olarak kariyerinize başlayın

Management Training Internship Program hakkında daha fazla bilgi edinin

Bu staj programı, teorik eğitim ile bankanın iş süreçlerine aktif katılımı bir araya getirir. Katılımcılar bankacılık süreçlerini, ürün ve dijital hizmet geliştirme aşamalarını öğrenir; karar alma, ekip yönetimi ve proje yürütme becerilerini geliştirir. Alanında güçlü uzmanlardan alınan mentorluk desteği, daha hızlı ve güvenle gelişmenizi sağlar.

Daha fazla bilgi edinin
Management Training Internship Program hakkında daha fazla bilgi edinin